Полная статья (PDF), УКР
Введение. Непременным условием разработки и внедрения профилактических мероприятий, направленных на улучшение здоровья работников с повышением их производительности труда, является установление объективной связи заболеваемости работников с условиями труда, основанное на понимании причин, формирующих заболеваемость, и на принципах доказательной базы.
Цель исследования – проведение углубленного анализа занятости работников предприятий добывающей промышленности во вредных условиях труда.
Материалы и методы исследования. Анализ занятости работников во вредных условиях труда проводился по 10 заключительным актам периодических медицинских осмотров 9023 работников предприятия добывающей промышленности г. Кривого Рога (2014–2019 гг.). Во время исследований были приняты меры по сохранению медицинской тайны о больных.
Результаты. Количество работников, которые подвергаются воздействию вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, колеблется на предприятии добывающей промышленности от 3465,0 (2018 год) до 4020,0 (2014 год) с тенденцией к снижению. В 2018 году увеличилось количество лиц в возрасте до 21 года, работающих во вредных условиях труда, до 4,24 на 100 работающих по сравнению с 3,83 на 100 работающих (2015 год) и 3,06 на 100 работающих (2014 год). Почти в три раза уменьшилось количество лиц пенсионного возраста – с 9,21 на 100 работающих в 2015 году до 2,77 на 100 работающих в 2018 году. Количество лиц, стаж работы которых во вредных условиях более 10 лет, стабильно высокий и колеблется от 62,66 % (2014 год) до 53,19 % (2018 год). Количество женщин, стаж работы которых более 10 лет, составляет 53,0 % (2018 год). Ведущим вредным производственным фактором, который имеет место на рабочем месте работников предприятия добывающей промышленности (в соответствии с заключительными актами по результатам медицинских осмотров), является тяжесть труда – 80,20 % (женщин 65,10 %) от учетной численности штатных работников, занятых во вредных условиях труда.
Выводы. Динамика количества работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, связана с изменениями в условиях труда, технологическом процессе, с уменьшением общей численности работников за счет оптимизации производства и трудовой миграции. Стаж работы более половины среднего срока развития профзаболеваний в профессии является фактором риска, а труд во вредных условиях лиц, возраст которых составляет более 40 лет, является критическим, что требует разработки и внедрения методов по оценке и управлению профессиональным риском.
Ключевые слова: условия труда, вредные производственные факторы, профессиональная заболеваемость, оценка и управление профессиональным риском, периодические медицинские осмотры.
Литература