You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.

Экспертная оценка характеристик профессиональной деятельности электромонтеров оперативно-выездных бригад в возрастном аспекте

Экспертная оценка характеристик профессиональной деятельности электромонтеров оперативно-выездных бригад в возрастном аспекте

https://doi.org/10.33573/ujoh2017.03.067

Стасишин Р. О.

Экспертная оценка характеристик профессиональной деятельности электромонтеров оперативно-выездных бригад в возрастном аспекте

Государственное учреждение «Институт медицины труда Национальной академии медицинских наук Украины», г. Киев

Полная статья (PDF), UKR

Введение. В настоящее время актуальным является решение вопроса относительно оценки качества деятельности специалистов, работающих в условиях с повышенной опасностью. Мониторинг комплекса профессионально важ¬ных качеств этих специалистов является важным условием надлежащего выполнения ими сложной и ответствен¬ной работы в непривычных и меняющихся условиях. Поэтому актуальной является дальнейшая разработка крите¬риев контроля уровня профессионально важных качеств электромонтеров ОВБ с учетом их возраста.
Цель исследования — выявить возрастные особенности трансформации характеристик профессиональной деятель¬ности электромонтеров оперативно-выездных бригад.
Материалы и методы исследования. Методы вариационной статистики, кластерного и однофакторного диспер-сионного анализа с помощью пакета программ STATISTICA 6.1
Результаты. Обращено внимание на то, что оценка эксперта отражает характеристику профессиональной деятель¬ности с учетом сложности выполняемой работы; представлен ряд характеристик профессиональной деятельности, закономерно изменяющихся с возрастом; показано, что рассматриваемые возрастные группы не являются одно¬родными; отмечены различия трансформации отдельных характеристик профессиональной деятельности, что необходимо учитывать при проведении мониторинга.
Выводы. Обнаружены неоднородные характеристики профессиональной деятельности электромонтеров оператив¬но-выездных бригад для всех четырех исследованных возрастных интервалов. В каждом из них выделены специа¬листы из «низкой» и «высокой» эффективности труда, большинство характеристик профессиональной деятель¬ности которых существенно отличаются. Выявлено значительное влияние фактора возраста для электромонтеров оперативно-выездных бригад подгрупп с «низкой» эффективностью труда по следующим характеристикам: изо¬бретательность, организованность, собранность, добросовестность и склонность к риску. Для лиц с «высокой» эффективностью труда наблюдается существенное действие фактора возраста только по одной характеристике — ответственность. Использование комплекса характеристик профессиональной деятельности при мониторинге профессионально важных качеств работников позволит сохранить работоспособность специалистов на высоком уровне и увеличить их профессиональное долголетие.

Ключевые слова: электромонтеры оперативно-выездных бригад, возраст, эффективность труда, профессионально важные качества

Литература

  1. Артюх С. Н. Методика оценивания показателей профессиональной пригодности операторов / С. Н. Артюх // Вісник Нац. техн. ун-ту «ХПІ». - Харків : НТУ «ХПІ». - 2016. - № 18 (1190). - С. 5-9.
  2. Профессиональный стресс: развитие профессио­нальной устойчивости персонала потенциально опасных объектов / Л. Н. Горюнова, М. А. Круглова, Е. Н. Городецкая[и др.] // Петербургский психологи­ческий журнал. - 2017. - № 18. - С. 89-111.
  3. Кальниш В. В. Психофизиологическая экспер­тиза как ключевое звено профессионального отбора и мониторинга профессионально важных качеств работника / В. В. Кальниш // Укр. журн. з пробл. медицини праці. - 2013. - № 1 (30). - С. 79-89.
  4. Кальниш В. В. Пути совершенствования про­фессионального психофизиологического отбора и мониторинга профессионально важных качеств спе­циалистов, работающих в условиях с повышенной опасностью / В. В. Кальниш // Укр. журн. з пробл. медицини праці. - 2015. - № 4 (45). - С. 14-25.
  5. Крук В. М. К проблеме системно-ситуативного анализа надежности специалиста / В. М. Крук // Человеческий капитал. - 2016. - № 2 (88). - С. 14-17.
  6. Рахимов И. Х. Этапы развития и методы оценки эффективности труда персонала в современной ком­пании на примере АО «Северное монтажное управле­ние СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ» / И. Х. Рахимов // Международный научный журнал «Символ науки». - 2016. - № 12-1. - С. 215-221.
  7. Швець А. В. Ефективність професійної діяльності та її зв'язок з психофізіологічними характеристиками українських миротворців / А. В. Швець, В. В. Кальниш // Військова медицина України. - 2007.- Т. 7, № 1-2.- С. 47-55.
  8. Bakker A. B. Momentary Work Happiness as a Function of Enduring Burnout and Work Engagement / A. B. Bakker, W. G. M. Oerlemans // Journal of Psychology. - 2016. - V. 150. - P 755-778.
  9. Brenner F. S. Asynchronous Video Interviewing as a New Technology in Personnel Selection: The Applicant's Point of View / F. S. Brenner, T. M. , D. Ortner Fay // Front Psychol. - 2016. - V. 14, № 7. - P. 863-880.
  10. Lenzenweger M. F. Factors underlying the psychological and behavioral characteristics of Office of Strategic Services candidates: the assessment of men data revisited / M. F. Lenzenweger // J. Pers. Assess. - 2015. - V. 97 (1). - P. 100-110.
  11. Lievens F. The effects of predictor method factors on selection outcomes: A modular approach to personnel selection procedures / F. Lievens, P. R. Sackett // J. Appl. Psychol. - 2017. - V. 102 (1). - P. 43-66.
  12. Development and Psychometric Evaluation of the Vocational Fit Assessment (VFA) / A. C. Persch, P. C. Gu- giu, J. A. Onate, D. S. Cleary // Am. J. Occup. Ther. - 2015. - V. 69 (6). - Р. 544-551.
  13. Effects of Occupational Health and Safety on Healthy Lifestyle Behaviors of Workers Employed in a Private Company in Turkey / N. Ulutasdemir, M. Kilic, O. Zeki, F. Begendi // Ann Glob. Health. - 2015. - V. 81 (4). - P. 503-511.